Křehká

Byla ještě tma. Je ještě tma. Všechno kolem mne spí. Vycházím po špičkách z ložnice, potichu si vařím kafe, beru do ruky deku a své poznámky ze včerejšího semináře.

Dělám si TEĎ dobře…
… a včera jsem si udělala taky DOBŘE.

Myslím, že jsem dokonce udělala jednu z NEJ věcí za posledních pár měsíců pro sebe, svou rodinu i své klienty.
Ale hlavně pro sebe.

Sebrala jsem ODVAHU a jela se s dalšími dvaceti lidmi bavit o tom,

jaké to je
BÝT zranitelný,
zranitelná.

Vnímám zranitelnost jako odvahu přiznat (si), že jsem křehká, když jsem naplno svá.

Takové to, že jsem ČLOVĚK, ne stroj na dokonalou mámu, dceru, kolegyni…

Když si přiznám, že jsem zranitelná, říkám, že mám myšlenky a city, místa, na kterých mi obzvlášť záleží, protože ke mně patří jako slunce ke dni a loď na moře…

City a myšlenky, které se možná nelíbí lidem v mém okolí, ale jsem to já.

V tom okamžiku cítím příval síly, kterou mi dává právě ta má úplnost. Najednou jsem pravdivá a tu „pravdu“ dýchám, mluvím …žiji.

A to všechno i přesto, že nejsem dokonalá. Nejsem dokonalá dcera, máma, manželka, kamarádka, lektorka, cvičitelka, občanka…

Když si přiznám svou zranitelnost, už v tom okamžiku se cítím, že sama za sebe…JSEM DOST.

Svou zranitelnost nerozdáváme na počkání. Jak včera řekla Iveta Clark:

Zranitelnost je koření, které dávám na vztahy, které chci, aby byly silné.

Zranitelnost je odvaha se otevřít. ODVAHA jít se svým srdcem ven mezi lidi. Ukázat, vyslovit to, že jsem zranitelná.

Všechny tyto myšlenky jsem potřebovala slyšet právě teď.
A potřebovala jsem slyšet i to, že pocity „NEJSEM DOST… a měl by ses za to stydět!“ se začnou vytvářet v dětství.

Můžeme tomu zabránit tím, že přestaneme své děti porovnávat s jinými dětmi, budeme jim naslouchat, podporovat to, aby byly samy sebou a dělaly to, co jim dává smysl…A nemusíme tak mluvit jen se svými dětmi.

Iveta Clarke nám nabídla deset takových ukazatelů života v PLNOSTI (já si říkám v ÚPLNOSTI) a řekla,
a teď jděte a jednu z těch věcí začnete hned dělat.

Jdu na to.
Přidejte se

Monika

O štěstí

Stála oblečená u dveří a mluvila o překot, až jsem se bála, jestli se vůbec nadechuje. Byla jako malý barevný ohňostroj. Slova z ní tryskala, dopadala všude kolem a kutálela se po celém bytě.

„Maminko, já se tak těším.“

Kdybyste tam v tu chvíli byli se mnou, určitě byste mi dali zapravdu, že to opravdu nešlo přehlédnout.

Moje malá Sára byla ztělesněnou reklamou na štěstí. Velká aktovka na zádech. Obrovské boty na nohách. V ruce dětský kufřík napěchovaný maličkostmi, které dohromady tvořili masku malé čarodějnice.

Ve škole byl ten den strašidelný karneval.
Ale až po vyučování.

No, nevím, nevím, paní učitelky, jestli do té doby Sárinka vydrží.
Snad mi nepraskne.

„Maminko, a víš… Prvňáci se můžou převlíknout ve třídě a pak jdou v maskách po celé chodbě až do tělocvičny. Já se tak těším.“ V této větě se už určitě ani jednou nenadechla.

Došlo mi, že asi není až tak důležitý karneval, jako cesta v maskách tou předlouhou školní chodbou mezi pavilony.

Teď už jsem se neudržela a začala jsem se smát.

Potřebovala jsem ji k sobě přimáčknout.
Udělala jsem to.

A byla jsem šťastná.

Říká se, že emoce jsou nakažlivé.
A já mám obrovské štěstí, že mám doma malý obnovitelný zdroj štěstí.

Přeji i Vám šťastný víkend,
Monika

P. S. Večer přišla domů naprosto vyčerpaná. Sotva vyšla schody. Padla zmožená na sedačku. Asi po pěti minutách se odtamtud ozvalo: „Mami, já se tak těším, až budu mít narozeniny.“ Hurááá.

Jak si způsobit RADOST/štěstí v práci?

Už je to tak. Jeden projekt za mnou a ve druhém už lítám. Tentokrát to bude o emocích v práci.

Strach, hněv, vztek, bezmoc, zlost, co nám říkají a jak s nimi žít a pracovat,
to školím běžně,
ale tentokrát jsem si sama na sebe ušila bič jako HROM.

Připravím minikurz o radosti a štěstí.
Otázka zní:

Jak si
způsobit štěstí
v práci?

To je sousto, co říkáte?

Myšlenka dala myšlenku a scénář je skoro na světě. Chybí mi jen něco…no ještě nevím co.

Sedám k internetu a objednávám dostupné knížky o radosti a štěstí. Otevírám útlou knížku mého oblíbeného českého psychologa J. Křivohlavého. To je vždy sázka na jistotu.

Už na začátku jsem se zastavila u jednoho citátu a potřebuji se s Vámi o něj podělit.

Monika

O chybách se mluví

(pár slov z připravovaného kurzu, projekt ZDRAVÁ FIRMA)

Říká se, že neúspěch je klíčem k úspěchu. Každou chybou se můžeme něčemu naučit. Proto je důležité o chybách MLUVIT.

Dobře podaná kritika umí narovnat mezilidské vztahy.
ŠETŘÍ NÁŠ ČAS i energii, kterou investujeme do splnění pracovních úkolů v kvalitě, která se od nás očekává.

Věděli jste, že když někoho v práci řídíme/vedeme je doslova našim úkolem na chybu upozornit a zajistit nápravu, ale ne se nad chybujícího POVYŠOVAT?

Já osobně si myslím, že to platí i mimo pracovní dobu.
A co Vy?

Už Vám někdy někdo něco vytkl tak, že jste měli chuť mu za to ještě poděkovat?
Jak to řekl???

Zdravá firma

Ufff. S úlevou klikám na ODESLAT a je to.

Hurá. Projekt, který si na pár měsíců vzal mou duši a nakonec i srdce. Jedno kliknutí a je KONEC. Bude mi chybět. Budeš mi chybět…

Vím, projekt nekončí, vlastně ještě nezačal. A když se dílo vydaří, přijdou objednávky, kurzy, webináře…

ALE…

Ale já si užívám každou zakázku plnými doušky a to od úplného začátku. Od prvního písmenka. Miluji přípravnou fázi, tu intenzivní práci v zákulisí. Vyjednávání o tom, jaký má vlastně nově vytvořený kurz splnit účel. Komu ho představit, komu pomůže…. A ta nervozita, než se zvedne opona?!

Mám HOTOVO.

Do projektu ZDRAVÁ FIRMA jsem přispěla svou troškou do mlýna. Vytvořila jsem stručný on-line kurz, který pomůže lidem vytvářet a pečovat o dobré vztahy v práci. Je to první malý krok, jak se cítit dobře ve společnosti svých kolegů (ve společnosti sebe sama).

Jaký je obsah?

1 KAPITOLA: Zdravý základ / Naše sebedůvěra
2 KAPITOLA: Kritika / Proč a jak potřebují naše vztahy kritiku
3 KAPITOLA: Pochvala / Jak projevovat uznání

Jsem spokojená.
Odeslala jsem scénář k videu a děj se vůle zákazníka.

Děkuji tímto realizačnímu týmu za nápad a podporu a přeji jim hodně sil a hlavně potěšení během finalizace našeho nového kurzu http://www.rentel.cz/firma/zdrava-firma/!

Monika

P.S. Rovnou k videu https://www.youtube.com/watch?v=KpSqWXM6Y-8